8.х ЗУП Документ Возврат на работу

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем nvartfox, 24 май 2010.

0/5, Голосов: 0
  1. TopicStarter Overlay
    nvartfox
    Offline

    nvartfox

    Регистрация:
    1 апр 2009
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Здравствуйте всем !
    Вопрос собственно говоря следующий, есть ли определенные требования к обязательности формирования данного документа.
    Понятное дело, при оформлении неявки с неопределенным сроком завершения( больничный лист или прерывании отпуска до истечения срока), а как быть в остальных случаях ? Четкого ответа на этот вопрос я не нашел.
    nvartfox, 24 май 2010
    #1
  2. nomad_irk
    Offline

    nomad_irk Гуру в 1С

    Регистрация:
    20 окт 2008
    Сообщения:
    9.890
    Симпатии:
    1.030
    Баллы:
    204
    Чисто логически: если предприятие, допустим, прекратило на неопределенный срок свою деятельность, то по возобновлению деятельности формировать документ о возврате на работу всех сотрудников необходимо. Тоже самое и по отдельным сотрудникам.
    nomad_irk, 24 май 2010
    #2
  3. TopicStarter Overlay
    nvartfox
    Offline

    nvartfox

    Регистрация:
    1 апр 2009
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Нет это не то случай
    nvartfox, 24 май 2010
    #3
  4. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    Вообщем так. Этот документ влияет на текущее состояние сотрудников
    1. Если организации нужно ежедневно выкручивать отчет и смотреть сколько егодня на работе. сколько юолееют сколько в отпуске то формировать его надо.
    2. Где он может себя показывать -это если начинаете формировать документ табель учета рабочего времени и если не вернули из болезни то там может проставлять Б до конца месяца...

    Какие случаи вы имете ввиду. если вы оформляете кадровый отпуск или командировку и знаете дату завершения и не ставите галочку напомнить, то возвращать не надо. Если отправили его болеть и вам плювать на то в каких состояних у Ва работники, важно что бы суммы считались то то же можно не оформлять.
    Draco, 24 май 2010
    #4
Похожие темы
  1. OIT

    8.х Документ Прием на работу

    OIT, 22 апр 2008, в разделе: Конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 8"
    Ответов:
    7
    Просмотров:
    2.360
    OIT
    23 апр 2008
  2. Алексей1989

    8.х УНФ Документ Задание на работу

    Алексей1989, 24 авг 2012, в разделе: "1С:Управление небольшой фирмой УНФ"
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    1.529
    Glav
    24 авг 2012
  3. Persempre

    8.х ЗУП Возврат на работу

    Persempre, 14 мар 2013, в разделе: "1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    1.088
    VIPOS
    14 мар 2013
  4. daab

    7.7 документ "Возврат от покупателя" снижает прибыль?

    daab, 28 мар 2013, в разделе: Типовые решения "1С:Предприятие 7.7"
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    694
    Бухгалтерский угодник
    28 мар 2013
  5. Kasia

    [РЕШЕНО] Не создается документ "Прием на работу"

    Kasia, 10 окт 2017, в разделе: Общие вопросы "1С:Предприятие 8"
    Ответов:
    8
    Просмотров:
    1.258
    nbIpKuH_BaH9I
    10 окт 2017
Загрузка...